ギー子さんこんにちは！
私は今、建築系の学科に通い、大学四年生で就職活動を4月に終えました！私の就職活動の話、私なりに就職先を決めた理由、企業のどんなところを見ていたのかお話しますね。

まず理系に限らず、就職活動そのものの動きですが、
大学3年生の6月→就職活動に向けて活動開始
夏休み〜冬休み→インターンシップ参加(職業体験)
春休み〜→本格的な就職活動(説明会、面接など)

というような感じになります。

大学3年生の6月からの就職活動向けて活動開始、というのは具体的に言うと
・自分の興味のある企業を探す
・夏休みに行われる参加したいインターンシップを探す

の2点になります。

大学に来る求人はもちろん企業が採用活動をはじめてからも来ますが、
このインターンシップに参加しませんか？
というようなお知らせも企業によっては大学に届いて、大学を通してエントリー
みたいなこともあります。

理系の女の子に就職活動において特徴的な点なんですけれども、基本的には技術職(私だったら建築を専門とする部署)に基本的に女性は少ないです！
だから私が特に見ていたところは、

①技術職の女性がどれだけその会社で活躍しているのか
②産休、育休などが取りやすい環境かどうか

の二点を見ていました。

①の技術職の女性がどれだけその会社で活躍しているのか
ですが、これは実際に企業で働く女性社員の方とお話しする機会があったりするので、そこで聞いたりします。

技術職でも女性が活躍している環境がある、ということは、男女の区別なく働くことができる環境があるということだと感じたためです。

②の産休、育休などが取りやすい環境かどうか
ですが、これも実際に企業で働く女性社員の方とお話を聞いて、周囲にどれだけ産休・育休を取っている人がいるのか、などを聞いたりしていました。
技術職の人はそもそも女性が少ないので、技術職の人は産休・育休はどうなのか、というような聞き方をしたりして、現状を知ろうとしました。

あとは今では会社によっては女性に優しい企業として認定されると、国から
くるみんマーク
というマークが認定されます。
このマークがある企業も女性が働きやすい環境だと思うので、会社を見るときの参考にしてみてください！

最後に…
理系に進んだから、建築に進んだから、と言って、理系のお仕事、建築のお仕事に進まなくてはいけない訳ではありません。
周りにも営業職(文系の人が多い職)に就職した理系の子もいますし、私も途中までは営業職で就職活動を行なっていました。
結果的に四月中旬に内定をくださった今の企業(技術職)に決めたのですが…笑

こんなに早くから就職活動のことを考えてるなんてすごいと思います！
頑張ってください！